Notre philosophie : 48 heures pour ralentir et mieux accélérer
Nous vous proposons un chemin différent : la sobriété comme point de départ, l'expérience humaine comme finalité. Une parenthèse de 48 heures au vert permet de trouver un équilibre exigeant entre travail de fond, ressourcement et éco-conception intégrale. C'est la meilleure recette pour des équipes qui reviennent alignées et prêtes à s'engager.
Le lieu, la première décision carbone
Mobilité bas carbone
Nous sélectionnons exclusivement des lieux disposant d'un accès en train direct, complété par des navettes partagées. Le transport représente souvent 60 à 80 % de l'empreinte totale.
Éco-domaines et tiers-lieux certifiés
Nous choisissons chaque lieu éco-labellisé, comme ceux possédant le label Clef Verte, pour son supplément d'âme, son accueil chaleureux et la sincérité de sa démarche environnementale.
L'ADN d'un séminaire "Les Positives"
Nous vous proposons une véritable sérénité clé en main grâce à un pilotage complet de A à Z (animation des ateliers, scénographie sobre, hébergement, traiteur). Loin des team buildings génériques, chaque format de deux jours respecte une dramaturgie précise :
Jour 1 (Le déclic et l'action)
Cadrage stratégique le matin, suivi d'un de nos ateliers à impact fort. L'après-midi est dédiée à la mise en pratique (co-développement, ateliers d'idéation) pour traduire les prises de conscience du matin en un plan d'action concret pour l'entreprise. La journée se clôture par un dîner de saison zéro déchet.
Jour 2 (L'ancrage et la respiration)
Des expériences d'intelligence émotionnelle, de valorisation individuelle ou de respiration pour ancrer les apprentissages de la veille, ressouder le collectif et recharger les batteries avant le retour au bureau.
Pour quels enjeux organiser un séminaire ?
Un séminaire est un investissement. Il prend tout son sens lorsqu'il permet de :
Aligner un collectif
après un changement de cap, une fusion ou une nouvelle direction.
Lancer une année
ou une nouvelle feuille de route stratégique.
Incarner votre démarche RSE
par des actes concrets et fédérateurs.
Renforcer la cohésion humaine
de vos équipes hybrides ou en télétravail.
Prendre du recul
pour arbitrer sereinement des décisions complexes.
Séminaire Signature 1 : Transition Durable & RSE
Objectif : Aligner votre collectif sur la stratégie climat de l'entreprise et déclencher le passage à l'action.
Jour 1
Prise de conscience & Feuille de route
Plénière d'ouverture, déjeuner locavore, puis intelligence collective avec l'Atelier 2Tonnes ou l'Atelier Décryptage. L'après-midi est consacrée à la mise en pratique : ateliers de co-construction par équipes pour traduire ces apprentissages climatiques en actions directes et mesurables pour votre service ou votre entreprise. Dîner convivial et local.
Jour 2
Approfondissement & Respiration
Fresque de l'économie circulaire le matin pour repenser votre modèle de création de valeur. Fin de matinée dédiée à un temps de respiration en équipe pour digérer l'intensité du séminaire (marche active en forêt, temps d'intégration) avant le déjeuner de clôture.
Format
DURÉE : 2 jours / 1 nuit
pour 10 à 30 personnes
(formats sur mesure au-delà).
Séminaire Signature 2 : Facteur Humain & Inclusion
Objectif : Cultiver la sécurité psychologique de vos équipes et donner un souffle concret à votre politique Diversité & Inclusion.
Jour 1
Posture & Mise en pratique
Plénière d’alignement le matin, suivie de l'atelier Intelligence Émotionnelle. L'après-midi est dédiée à la mise en pratique opérationnelle : ateliers de co-développement pour définir les nouveaux rituels managériaux de l'équipe, améliorer la culture du feedback et fluidifier la coopération au quotidien. La journée s'achève par un dîner convivial zéro déchet.
Jour 2
Équité & Rayonnement
Réveil en douceur, suivi d'un parcours de valorisation croisée avec l'atelier Femmes & Finances, puis l'atelier Estime de soi & portrait professionnel avec un shooting individuel pour chaque collaborateur.
Format
DURÉE : 2 jours / 1 nuit
pour 10 à 30 personnes
(formats sur mesure au-delà).
Séminaire Signature 3 : Bien-être & Santé Mentale
Objectif : Offrir une véritable bulle de décompression à vos équipes tout en co-construisant une charte de qualité de vie au travail pérenne.
Jour 1
Prévention & Lâcher-prise
Plénière courte, suivie de l'atelier Sophrologie & Respiration pour se doter d'une boîte à outils anti-stress. L'après-midi alterne réflexion (co-développement sur les rythmes de travail et le droit à la déconnexion) et pause cognitive avec l'atelier Aquarelle. Soirée sublimée par une intervention surprise en Art Lyrique.
Jour 2
Ancrage & Sensorialité
Matinée débutant par un réveil en douceur (temps libre ou marche ressourçante en forêt). En fin de matinée, la Masterclass Oléologie vient éveiller les sens et introduit parfaitement le déjeuner de clôture. Le séminaire s'achève sur un temps d'engagement court où l'équipe valide 3 actions concrètes pour préserver son équilibre au bureau.
Format
DURÉE : 2 jours / 1 nuit
pour 10 à 30 personnes
(formats sur mesure au-delà).
Séminaire Signature 1 : Transition Durable & RSE
Un séminaire Les Positives est une combinaison 100 % sur mesure
01
Le bon format
D'une journée percutante à deux jours d'immersion complète, nous nous adaptons à vos enjeux.
02
Des ateliers intégrés
Sophrologie pour se recentrer, atelier 2Tonnes pour le climat, aquarelle pour lâcher prise... Nous intègrons les briques qui servent votre objectif.
03
Le Moment suspendu
La possibilité d'un récital lyrique en acoustique naturelle pour une émotion rare.
04
Restauration engagée
Gastronomie locale, circuits courts, options végétariennes gourmandes et gestion active du gaspillage.
05
La preuve par les chiffres
Élaboration de votre bilan carbone détaillé via Climeet (en option sur devis) et point d'impact stratégique à J+30.
Nos engagements, sur chaque événement
01
Restauration engagée
Menus de saison en circuit court et gestion du gaspillage.
02
Bilan carbone
Une mesure rigoureuse poste par poste (transport, hébergement, restauration, énergie), remise à l'issue de l'événement (en option sur devis).
03
Méthode Positive
Feedback à chaud (48h) puis point stratégique (J+30) avec vous pour mesurer l'impact réel sur vos équipes.
Témoignages
Travailler à nouveau avec Aurélie Lagarde via sa nouvelle société Les Positives, c’était retrouver cette capacité rare à transformer une soirée en un moment de cohésion et de joie authentique. Entre rires, conversations inspirantes et une scénographie circulaire engagée, l’événement a prouvé que sobriété et fête peuvent faire bon ménage. Nos invités en sont ressortis motivés, réunis et fiers d’avoir partagé un grand soir à impact positif.
Laurent Taieb, Head of Licensing, Princess Sam Entertainment Group
J'ai eu la chance de travailler avec Aurélie pendant plus de 10 ans sur de nombreux événements (avant-premières cinéma, salons, projections, soirées...). Quel que soit le projet, j'ai une confiance aveugle en sa capacité, non seulement à l'organiser, mais aussi à gérer les imprévus. Et au-delà de son efficacité et de ses compétences, elle apporte une véritable vision éco-responsable dans un secteur événementiel qui a justement besoin d'être repensé. Pas juste parce que ça fait bien, mais parce que ce sont des problématiques qui lui tiennent à cœur. Aurélie est une personne impliquée et fiable avec laquelle il est à la fois simple et très agréable de travailler
Camille Marcerou, Fondatrice, Cornerstories
Je connais Aurélie depuis près de 15 ans et nous avons eu la chance de co-construire des projets porteurs de sens. Les activités de nos ateliers insufflent une motivation forte pour la transition durable, à présent. Face aux changements, Les Positives se positionne parfaitement pour répondre à de réels besoins pour une mise en action qui s’inscrit dans la durée. Je recommande sans modération !
Aurélie de Hosson, Fondatrice & Engagée, One Personality
J’ai toujours beaucoup aimé travailler avec Aurélie, notamment pour sa capacité à rassembler les équipes et à créer des moments de partage uniques, de rires et de contribuer à une cohésion forte, et toujours dans la bonne humeur ! Sa réactivité et ses initiatives sont des atouts très appréciables, et ont permis de renforcer la motivation et l’adhésion des équipes, tout en restant très vigilante aux enjeux de transition durable et d’éco-responsabilité.
Mélanie Collombet, Directrice des Ressources Humaines & RSE
Votre agence événementielle à Paris et en Île-de-France
Que votre siège soit à Paris, à La Défense, à Boulogne-Billancourt, dans les Yvelines, l'Essonne, le Val-d'Oise, le Val-de-Marne ou la Seine-et-Marne, Les Positives vous accompagne avec proximité. Imaginons ensemble votre prochain séminaire à moins de 2 heures de Paris.
Questions fréquentes sur nos séminaires d'entreprise
Exclusivement à moins de 2 heures de Paris, accessibles en train. Je travaille principalement en Normandie, Bourgogne, Île-de-France élargie, Perche, et Champagne. nous sélectionnons des domaines viticoles, châteaux réhabilités ou éco-hôtels pour la qualité de leur accueil et la sincérité de leur démarche.
Nous accompagnons des collectifs de 15 à 150 personnes. La taille idéale pour des échanges fluides se situe entre 10 et 80 collaborateurs. Au-delà, nous imaginons des dispositifs alternant plénières et sous-groupes pour garder une belle dynamique.
Cela dépend de vos objectifs. Une journée + soirée est parfaite pour un cadrage dense. Le format de 2 jours est le plus complet pour prendre du recul. Pour des transformations profondes, 2 jours + une soirée d'ouverture la veille font souvent la différence.
Le budget se chiffre sur devis, selon la durée, le lieu et le nombre de participants. Un séminaire bas carbone n'est pas plus cher, il redistribue votre budget : les économies réalisées sur les transports lointains
Nous utilisons l'outil de référence Climeet. Chaque poste est chiffré à partir de données réelles (transport, repas, énergie). Vous recevez un bilan complet et transparent pour alimenter votre reporting RSE et préparer vos prochaines éditions (sur devis)
Comptez idéalement 3 à 6 mois pour me permettre de sécuriser les lieux les plus prisés et concevoir un programme parfait. Pour des formats courts ou de petits collectifs, un délai de 2 mois peut suffire.
Absolument ! Une soirée chaleureuse, ancrée dans le territoire du lieu, prolonge à merveille la dynamique de la journée. Nous concevons la dramaturgie complète pour que la convivialité (dîner de saison, moment musical, veillée) vienne couronner vos séances de travail.
